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万宝盛华好不好?万宝盛华灵活用工为企业发展蓄力

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发表于 2019-6-12 18:03:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
大型企业在人力资源这一模块中通常会选择有实力的人力资源公司合作,而在选择的过程中,很多人会关注到万宝盛华。万宝盛华好不好?作为全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华尤其独到之优势。

自1948年在美国创办以来,万宝盛华始终秉持着“以人为本,以识为器,创新为行”的价值观,服务全球数以十万计的客户及候选人。凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案,获得了社会各界的高度认可。

而伴随企业用工结构和竞争的激烈化,出于竞争的需要,企业要降低成本,减少包袱,建立弹性的人力资源结构将是一条重要途径。同时,从个人角度来讲,也有越来越多人转而投向有弹性的工作。因此,在行业细分领域越来越发达的现代,灵活用工的市场规模将日益看涨。

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灵活用工,顾名思义就是“短期工”或“临时工”。通过灵活用工, 可有效降低企业运营成本、人力资源部门固定成本、时间成本、财务费用和管理费用,还可以转移和降低用工风险。

灵活用工业务是万宝盛华第一大业务,收入占比达到了85%。万宝盛华凭借全球70年服务经验及百万级人才库,全方位覆盖辅助性、临时性、替代性非核心事务,临时、兼职及实习人员外包及管理,迅速匹配企业多元化业务需求、多样化用工类别、多维化雇员管理,助力组织迅速调整人才队伍规模结构,聚力核心业务,控制用工风险,提升管理效能。

深耕大中华市场20余年,如今,万宝盛华已然成为中国大陆第二大灵活用工服务提供商。在灵活用工领域,万宝盛华深刻理解中国市场,具有先入为主的优势,可以为企业提供一系列行之有效的灵活的劳动力配置解决方案。

万宝盛华好不好?有个比较直接的回答就是“用过就知道”。万宝盛华为客户提供“自雇+灵活用工+外包+合作”的多元化用工模式,优化劳动力配置,必将助力企业实现精益化发展的目标。万宝盛华好不好?万宝盛华灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本,规避用工风险,让企业未来获得更好的发展。
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